2017年8月1日，首批重慶市中青年醫學(xué)高端后備人才培養項目終期評估暨后備人才工作室申報評審會(huì )在重慶市五洲大酒店4樓多功能廳舉行，周宏副院長(cháng)帶領(lǐng)后備人才、人力資源部同志一行5人參加會(huì )議。我院婦科腫瘤中心唐郢副主任參加匯報答辯。
  上午，首先由市衛生計生委傅仲學(xué)副主任通報首批重慶市中青年醫學(xué)高端后備人才項目實(shí)施情況。其次由后備人才代表集中匯報。概述國外培養期間進(jìn)修情況，并從臨床創(chuàng )新、科研學(xué)術(shù)、人才培養、教學(xué)管理、基層服務(wù)、團隊建設和學(xué)科發(fā)展等方面細致介紹國內培養期間的業(yè)績(jì)。接著(zhù)，專(zhuān)家現場(chǎng)點(diǎn)評，給予了高度評價(jià)，并提出寶貴意見(jiàn)。最后，市衛生計生委黃明會(huì )主任作總結。黃主任指出，要充分認識人才工作的重要性，堅持問(wèn)題導向，在體制機制建設上做文章，堅持共同推進(jìn)、統籌高端，抓好人才隊伍建設，并做好宣傳工作，充分發(fā)揮高層次人才的引領(lǐng)、示范、激勵作用。
  下午，23名后備人才分三組答辯，專(zhuān)家評委結合查閱資料及答辯情況，對后備人才進(jìn)行定量評分并推薦后備人才工作室。
  在市委人才工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，在市委組織部、市財政局、市人力社保局等市級相關(guān)部門(mén)的大力支持下，重慶市中青年醫學(xué)高端后備人才培養項目于2013年啟動(dòng)，是重慶市高端衛生人才隊伍建設“55221”行動(dòng)計劃的重要組成部分。后備人才培養期3年，其中國外培養1年，國內培養2年。
截止現在，我院已有5名技術(shù)骨干入選。唐郢副主任于2014年以訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者身份赴美國哥倫比亞大學(xué)醫學(xué)中心進(jìn)修一年。回國后，獲西安“華山杯”婦科腫瘤視頻大賽第一名、廣州嶺南婦科腫瘤微創(chuàng )論壇“優(yōu)秀視頻”獎等全國性獎項，并受意大利衛生部長(cháng)邀請，赴意大利交流訪(fǎng)問(wèn)。在科研、技術(shù)創(chuàng )新方面，開(kāi)展12項新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，中標課題6項，發(fā)表文章2篇。此外，新當選全國學(xué)術(shù)任職5項，并在團隊建設、科普宣傳、技術(shù)推廣等方面做出積極的貢獻。
今后，醫院將加大力度，積極參與重慶市中青年醫學(xué)高端后備人才培養項目培養和后備人才工作室申報，大力開(kāi)展“1110”人才戰略工程，建立完善人才培養、激勵機制，優(yōu)化人才梯隊，促進(jìn)學(xué)科建設，不斷提升臨床、科研、教學(xué)水平，更好地為人民群眾的健康服務(wù)。