重慶大學附屬腫瘤醫(yī)院工會自2013年開啟職工小家創(chuàng)建已8年，始終堅持把建家工作與醫(yī)院中心工作同規(guī)劃、同部署、同推進、同考核，實現(xiàn)與黨委同向、與行政同頻、與職工同行，實現(xiàn)了小家創(chuàng)建的全覆蓋，成為醫(yī)院文化建設的顯著標識，工會的特色品牌。雖然取得了一些成績，但在日常督查和驗收中發(fā)現(xiàn)還存在著一些不足，而如何在我院現(xiàn)有基礎上提煉創(chuàng)新，做出特色亮點，保證小家創(chuàng)建高質量可持續(xù)發(fā)展，全方位提升品牌內涵，院工會于10月27日下午在學術樓404會議室召開職工小家培訓暨經(jīng)驗交流會，全院58個職工小家共計114人參加了會議。

首先，工會婦委會主任余維倩以《溫故而知新 砥礪同前行》為主題，從八有家園、五家建設等方面詳細詮釋了小家建設的具體內容，將平時對各小家督查和驗收中發(fā)現(xiàn)的問題也作了反饋，并提出意見和建議，希望各小家能高度重視，統(tǒng)一思想，加強小家建設內涵，并與科室中心工作深度融合，重點打造資料臺賬這個門面工程，通過重新梳理歸納相關資料，能對小家建設有更深的體會和認識，各小家勠力同心，讓我院職工小家建設質量更上一層樓。

隨后，麻醉科“無影有愛”小家、腫瘤放射治療中心“雁之隊”小家作職工小家建設經(jīng)驗交流，小家負責人就小家創(chuàng)建的過程、體會和收獲向與會人員進行了細致的闡述。工會主席胡春也指出，各小家要整合資源、豐富內涵，彰顯出特色亮點，用家的溫暖感染小家、凝聚大家。

今年，我院申報重慶市教科文衛(wèi)體工會先進職工小家的科室有14個，為做好充足的迎檢準備，院工會在此次培訓會上也對各申報小家進行了預驗收。腫瘤內科“同舟共濟”小家、健康體檢與腫瘤篩查中心“人健仁愛”小家、消化內科“鏡善鏡美”小家等職工小家就申報工作進行了匯報。各小家負責人按上級部門要求，驗收標準，創(chuàng)建過程，特色亮點等進行了認真的講述，內容各具特色，精采紛呈。匯報完畢后，現(xiàn)場評委從匯報人整體形象、PPT制作、五家建設落實情況、是否與小家中心工作深度結合、小家建設創(chuàng)新亮點是否突出等幾方面進行了綜合評價，最終排名前五的是消化內科“鏡善鏡美”小家、血液腫瘤科“血脈相連”小家、病理科“萬花筒”小家、腫瘤內科“同舟同濟”小家和血管與介入科“血影傳奇”小家。

    在評委統(tǒng)分間隙，胡春主席還邀請腫瘤內科“同舟共濟”小家、病理科“萬花筒”小家、骨與軟組織腫瘤科“陽光活力”小家的家長就此次職工小家培訓交流會進行點評。家長們說工會建設職工小家用心、用情并持之以恒，真正做到了勇創(chuàng)新、須務實、重實效，做到與科室建設同發(fā)展，讓小家成員真切感受到家的溫暖，調動了大家參與醫(yī)院和科室發(fā)展的積極性，為打造知識型、技能型、創(chuàng)新型的職工隊伍提供了強有力的保障。

通過此次職工小家培訓交流會，體現(xiàn)出我院職工小家建設，不斷創(chuàng)新，更加規(guī)范，勇于提升，充分調動職工建家、評家、管家積極性，推動職工小家建設創(chuàng)新發(fā)展，打通聯(lián)系服務職工最后一公里，為醫(yī)院和諧穩(wěn)定發(fā)展做出了積極貢獻。

以規(guī)治家、以嚴管家、以情管家，家文化建設已經(jīng)成為醫(yī)院文化建設一道靚麗的風景線，院工會將繼續(xù)發(fā)揚示范單位的先進引領作用，積極帶動其他基層工會職工之家建設，共同推進全市工會工作的持續(xù)發(fā)展。